La Procuraduría Provincial de Tunja capacitó al personal de vigilancia y custodia del Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario (EPMSC), en temas relacionados con derechos humanos y derecho disciplinario, con énfasis en faltas relacionadas con su función.

Con esta actuación se busca sensibilizar a estos servidores con la protección y garantía de los derechos de las personas privadas de la libertad.

Ante la denuncia por maltrato físico de un interno, a quien el mismo día de la visita del Ministerio Público se le concedió la libertad, la provincial inició indagación preliminar en cumplimiento de lo normado en la Directiva 015 de 6 de septiembre de 2007, proferida por el Procurador General de la Nación.

Según esta directiva, los servidores públicos con competencias disciplinarias, antes de remitir los asuntos relacionados con violaciones a los Derechos Humanos e infracciones al Derecho Internacional Humanitario deberán adelantar las actuaciones necesarias para cumplir las etapas procesales, a pesar de que sean asuntos que por competencia le correspondería fallar a otra dependencia.

Se acordó que el director del EPMSC de Tunja convocará a la Procuraduría a los siguientes comités de derechos humanos, para que participe activamente en ellos y efectúe seguimiento a los compromisos adquiridos.

Estas actividades se iniciaron en el marco de las funciones preventivas de la Procuraduría dirigidas a garantizar los derechos humanos y la especial protección que deben recibir las personas privadas de la libertad, tras una visita efectuada a este EPMSC en la cual se pusieron en conocimiento del ente de control reclamos de los internos por maltrato físico y verbal.